近年来，人才之争在量化私募行业愈演愈烈，一些量化私募机构不惜重金招贤纳士，显示出对顶级人才的渴求。近日，社交平台的一则量化招聘启示显示，某外资量化机构拟招聘量化实习生，并开出每月1万美元或者每天4000元人民币的薪酬，如果实习生是博士学位，这一薪资还将更高。

而近期，主观多头策略的老牌私募重阳投资也开始招聘量化分析师了。

纵观市场，已有超过千家私募将主观多头策略与量化策略进行结合。这种结合是为了迎合市场的喜好，还是人工智能时代的大势所趋？

量化实习生，一天赚4000元？

量化私募又现超高薪资。

近日，社交平台的一则量化招聘启示显示，某外资量化机构拟招聘量化实习生，并开出每月1万美元或者每天4000元人民币的薪酬，如果实习生是博士学位，这一薪资还将更高。事实上，近年来，人才之争在量化私募行业愈演愈烈，一些量化私募机构不惜重金招贤纳士，显示出对顶级人才的渴求。业内人士表示，伴随着私募行业的快速发展，优秀人才成为一种供不应求的稀缺资源，机构若想在行业竞争中保持领先或取胜，要具备足够的人才吸引力，依靠团队实力实现策略的进化与迭代。

近日，一位量化基金猎头在社交平台发布一则量化招聘启示，某外资量化机构拟招聘3至5名量化研究员实习生，工作地点在上海或纽约，实习期开始于2024年1月，持续2到3个月时间，并要求实习生必须在2024年或2025年的暑期毕业。

值得关注的是，此则招聘启示开出了每月1万美元或者每天4000元人民币的“天价薪酬”，如果实习生拥有博士学位，这一薪资还将更高。

如果按照每天4000元的工资，每月平均22个工作日来计算，这一量化实习生的月薪高达8.8万元，而年薪则超过了百万元。