摘要：默克尔3次颤抖背后，引起了人们的广泛关注。然而，我们更应该关注的是在她背后默默工作的人们，他们拼命工作才支撑起一个国家的运转。

1. 什么是人力资源

人力资源是指人们作为劳动力在生产、服务等社会经济活动中发挥作用的总和。人力资源管理是指对人力资源进行规划、组织、指导、协调和控制，以达到组织目标和个人发展的过程。

2. 德国总理默克尔3次颤抖

2019年6月，德国总理默克尔在出席仪式时3次颤抖，引起了广泛关注和担忧。后来，她表示这是由于脱水所致，并表示自己已经好了。

3. 背后的拼搏者

然而，我们更应该关注的是在默克尔背后默默工作的人们，他们是支撑一个国家正常运转和发展的重要力量。在政府机构中，有许多人在为支持政策的制定和执行而努力工作。在企业中，有许多人在为公司的发展和员工的福利而努力工作。在教育和医疗等行业中，有许多人在为提高国民素质和保障人民健康而努力工作。

4. 人力资源的重要性

人力资源是一个国家或企业最重要的资产，只有最优秀的人才才能带来最优秀的业绩。因此，人力资源管理是企业和国家管理的重要组成部分。它不仅关注人才的招聘和培养，还关注员工的福利和工作环境，以及员工与企业之间的关系。

默克尔3次颤抖引起了人们的广泛关注，但更重要的是我们要关注在她背后默默工作的人们。这些拼搏者为国家和企业的发展做出了巨大的贡献。因此，我们应该重视人力资源的管理和发展，为员工提供良好的工作环境和福利待遇，以及建立和谐的员工与企业关系。这样，才能够实现企业和国家的持续发展。