摘要：现代社会对于年轻人的工作要求越来越高，而年轻人却不得不面对眼前的无力感和无奈选择。本文从HR的角度出发，分析了年轻人“摸鱼”的原因和解决方式，并提出了对于企业和年轻人的建议。

一、什么是“摸鱼”

“摸鱼”一般指在工作时间内，没有认真工作或者毫无目的地杀时间。这种行为在年轻人中尤为普遍，成为了一种流行的生活方式。

二、年轻人“摸鱼”的原因是什么

1. 工作压力过大

现代社会对于年轻人的工作要求越来越高，压力也越来越大。面对高强度的工作和无法承受的压力，年轻人常常选择“摸鱼”来缓解压力，以达到心理平衡。

2. 工作意义缺失

很多年轻人所从事的工作并没有给他们带来真正的意义感。他们感觉自己的工作毫无意义，缺乏成就感，因此对工作缺乏热情，更愿意选择“摸鱼”。

3. 工作环境不佳

一些企业的工作环境可能不太友好，如孤独、枯燥、重复性高等。这些环境会让年轻人无法产生积极性，从而选择“摸鱼”。

三、企业应该如何引导年轻人

1. 提供有意义的工作

企业应该为年轻人提供有意义的工作，让他们感受到自己的工作价值和意义。同时，企业应该注重提升员工的技能和职业发展，让员工感受到自己在企业内的发展空间。

2. 建立和谐的工作环境

企业应该创造一个和谐的工作环境，提高员工的归属感和忠诚度。同时，企业也应该注重员工的心理健康，提供必要的心理辅导和支持。

3. 增加员工的参与感

企业应该增加员工的参与感，让他们感受到自己的工作对企业的重要性。可以通过开展团队活动、员工培训等方式来增加员工的参与感。

四、年轻人应该如何应对“摸鱼”

1. 增加自我认知

年轻人应该了解自己的职业规划和职业发展方向，为自己设定明确的职业目标。同时，也应该对自己的能力和素质进行客观评估，找到自己的优势和不足。

2. 增加学习和技能提升

年轻人应该注重学习和技能提升，不断提高自己的专业素养和能力水平。可以通过阅读书籍、参加培训等方式来提升自己的能力。

3. 积极参与工作

年轻人应该积极参与工作，充分发挥自己的能力和才智。同时，也应该注重工作中的细节，不断提高自己的工作效率和质量。

五、结语：合理引导，共建和谐职场

对于年轻人来说，“摸鱼”或许是一种无奈的选择，但这种选择也会对他们的职业生涯和成长产生负面影响。因此，企业和年轻人都应该采取相应的措施，共同建立和谐的职场环境。只有这样，才能让年轻人在职业生涯中找到自己的位置，实现自我价值的最大化。