摘要：35岁之前没有成为高管或者拿到高薪并不一定代表失败，成功的标准因人而异，重要的是找到自己的价值和意义。

1. 定义成功的标准

成功的标准因人而异，有些人认为成功就是成为高管或者拿到高薪，而有些人则是追求内心的平静和满足感。因此，我们需要明确自己的价值观和目标，不能被外界的标准所左右。

2. 没有所谓的一定成功

35岁之前没有成为高管或者拿到高薪，并不代表一定失败。有的人可能会在这个年纪之前选择创业、追求自己的兴趣爱好或者在家庭中扮演重要的角色。这些都是意义深远的选择，不能轻易地用成功或者失败来评价。

3. 探索自己的价值

无论是否成为高管或者拿到高薪，人们都可以通过不断探索自己的价值来实现自我价值的提升。可以参加各种培训课程、学习新的技能或者扩大自己的社交圈子。只要不停地学习和提升，就一定能够找到自己的位置和价值。

4. 寻找生命的意义

生命的意义不一定在于成为高管或者拿到高薪，而更多的是在于对自己和周围世界的探索和发现。可以尝试新的事物，去旅游、体验不同的文化和生活方式，或者参与慈善活动。这些都能够帮助我们找到自己的意义和价值。

5. 重要的是前进的方向

无论是成为高管或者拿到高薪，还是探索自己的价值和寻找生命的意义，重要的是找到前进的方向，并且坚定不移地朝着目标前进。在这个过程中，我们需要保持积极乐观的心态，面对挑战和困难，不断学习和成长。

35岁之前没有成为高管或者拿到高薪，并不代表一定失败。成功的标准因人而异，重要的是找到自己的价值和意义，并且坚定不移地朝着目标前进。只要不停地学习和提升，我们就一定能够找到自己的位置和价值。