摘要：作为一名专业的HR，我们需要认识到和谁在一起，的确很重要。本文将从职场人际关系的角度，为大家分析影响我们的人际关系的因素，并给出一些实用的建议。

一、职场人际关系的重要性

在职场上，人际关系的重要性不言而喻。良好的人际关系可以为我们带来很多好处，比如说：

1. 促进信息交流和资源共享

2. 帮助我们更好地完成工作任务

3. 为我们提供更多的职业机会和发展空间

4. 增强职场归属感和满意度

而不良的人际关系则会带来相反的效果，甚至会影响我们的职业发展和身心健康。

二、影响人际关系的因素

1. 性格和行为习惯

我们的性格和行为习惯会直接影响我们与他人的相处。如果我们是一个乐观、开朗、善于沟通的人，那么我们就更容易与他人建立良好的关系。相反，如果我们是一个性格孤僻、悲观消极、不善于沟通的人，那么我们就很难与他人建立良好的关系。

2. 工作内容和性质

不同的工作内容和性质会要求我们与不同类型的人打交道。比如说，如果我们的工作需要与客户打交道，那么我们就需要具备良好的沟通能力和服务意识；如果我们的工作需要与同事合作完成任务，那么我们就需要具备团队合作精神和协调能力。

3. 组织文化和氛围

组织文化和氛围也会影响我们与他人的相处。如果我们所在的组织文化注重团队合作、开放包容、互相尊重，那么我们就更容易与他人建立良好的关系。相反，如果我们所在的组织文化注重竞争、排斥异己、权力斗争，那么我们就很难与他人建立良好的关系。

三、建立良好的人际关系的建议

1. 注重自身素质的提高

作为一名专业的HR，我们需要认识到自身素质的提高对于建立良好的人际关系非常重要。我们需要不断提升自己的沟通能力、协调能力、服务意识等方面的素质，以更好地与他人打交道。

2. 积极参与团队活动

团队活动是建立良好的人际关系的重要途径。我们可以积极参与团队的活动和讨论，在与他人交流的过程中增进彼此之间的了解和信任。

3. 建立良好的人际网络

我们需要在职场中建立良好的人际网络，包括同事、上司、下属、客户等不同类型的人。我们可以通过参加行业协会、社交活动等方式扩大自己的人际网络，为以后的职业发展打下良好的基础。

4. 注重他人的感受和需求

建立良好的人际关系需要我们注重他人的感受和需求。我们需要尊重他人的意见和建议，理解他人的处境和困难，以诚信、宽容和包容的心态与他人打交道。

和谁在一起，的确很重要。作为一名专业的HR，我们需要认识到职场人际关系的重要性，并且积极采取措施建立良好的人际关系。只有这样，我们才能在竞争激烈的职场中立于不败之地，实现自己的职业梦想。