摘要：勤奋是一种扯淡？HR通过解析现代社会的工作环境、人类行为心理等方面，为你揭示勤奋的真实含义和价值。

1. 勤奋，是人类工作的本质需求

从人类文明的历史上看，勤奋一直是人类工作的本质需求。无论是古代的耕田、打猎，还是现代的制造、营销，人类都需要通过勤奋来完成各种工作任务。勤奋不仅是人类工作的基础，更是人类实现个人价值的关键。

2. 勤奋，是现代社会工作的必然选择

随着社会的发展，工作方式和工作内容也在不断变化。现代社会中，随着科技的进步和信息化的发展，越来越多的工作任务需要人们具备勤奋的品质。比如说互联网企业，要求员工每天坚持工作12小时以上，不仅要完成任务，还要保持高效率。这就要求员工必须拥有极强的勤奋精神才能完成各种工作任务。

3. 勤奋，是个人成就的关键因素

勤奋不仅是工作的必要条件，更是个人成就的关键因素。只有通过勤奋，才能够不断提升自我，实现个人价值。勤奋是一种积极的心态，只有拥有勤奋的品质，才能够不断地追求进步和完善自我。

4. 勤奋，是企业发展的基础

企业是由一群人组成的，只有这些人具备勤奋的品质，企业才能够不断发展壮大。勤奋不仅可以提高员工的工作效率，更可以培养员工的责任心和自我约束能力。只有拥有这些品质的员工，才能够为企业带来更多的价值，推动企业的持续发展。

5. 勤奋，是成功的必备品质

成功的人士都具备极强的勤奋品质。无论是马云、马化腾还是李彦宏，他们都是通过不懈的努力和勤奋，才取得了今天的成就。勤奋是成功的必备品质，只有通过坚持不懈的努力和勤奋，才能够实现个人的成功。

勤奋不是扯淡，而是人类工作的本质需求。在现代社会中，勤奋更是成为了工作的必然选择。只有通过勤奋，才能够实现个人的价值和企业的发展。勤奋是成功的必备品质，只有拥有勤奋的品质，才能够成就自我，实现成功。