摘要：作为一名专业的HR，给大家分享一些如何进行得体的离职的方法，让离职不再成为一件让人尴尬的事情。

1. 谈心谈话，表达自己的想法和感受

离职是一件非常重要的事情，需要提前与公司领导或者直接上级谈心谈话，表达自己的想法和感受。在谈话中，可以向领导或直接上级表达离职的原因，并且说明离职的时间。这样能够让公司提前安排好接手人员，避免因为突然离职而给公司带来的不必要的损失。

2. 提前编写离职申请书

离职申请书是离职的必要文件，需要提前编写好。在申请书中，应该表达出对公司的感谢和对未来的期望。同时，也可以提出一些建设性的意见或者批评，帮助公司更好地发展。

3. 留下良好的离职印象

无论是离职的原因是什么，都应该在离开前尽可能做好自己的工作。尽量把手头的工作安排好，把公司需要的材料整理好，并且把自己的工作交接清楚。这样能够给公司留下一个好的印象，也为以后的发展留下一个良好的基础。

4. 做好个人的心理调节

离职可能会给人带来很大的压力和不安，需要做好个人的心理调节。首先要认真思考离职的原因，分析自己的职业生涯规划，找到自己的发展方向。同时也要保持积极的心态，相信自己的能力，相信未来的发展。

5. 保持良好的人际关系

在离职前，要尽量保持良好的人际关系。与同事和领导保持良好的沟通和合作，不要因为离职而与他们产生矛盾或者不愉快的情绪。离职后，也可以通过邮件或者电话等方式与他们保持联系，以便以后有需要时可以相互帮助。

离职虽然是一件不愉快的事情，但是如果能够掌握一些技巧和方法，就可以让离职不再成为一件让人尴尬的事情。重要的是，要保持良好的态度和心态，以便在未来的职业生涯中能够更好地发展。