摘要：本文通过分析周其仁的观点，探讨中国经济跑不动的原因，并提出优化人力资源的方案，为经济发展提供支持。

一、中国经济跑不动的原因

1. 产业结构单一

中国经济主要依赖制造业，而制造业的竞争已经日趋激烈。同时，服务业的发展相对滞后，无法为经济增长提供足够的支持。

2. 人口结构问题

人口老龄化导致劳动力的减少，同时，青年人才的流失也加剧了人力资源的短缺。

3. 教育水平不高

相比于发达国家，中国的教育水平还有很大的提升空间。缺乏高素质的人才，限制了经济发展的速度。

二、优化人力资源的方案

1. 提高教育水平

政府应该加大对教育的投入力度，提高教育质量。同时，企业也应该加强员工的培训，提升员工的整体素质。

2. 注重人才引进

政府应该制定更加优惠的政策，吸引国内外优秀的人才来到中国工作。企业也应该重视人才的引进和培养，将优秀的人才留在企业内部。

3. 加强人才管理

企业应该建立科学的人才管理制度，通过合理的激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。同时，也应该加强员工的思想教育，提高员工的责任感和团队意识。

优化人力资源是解决中国经济跑不动问题的关键之一。政府和企业应该加强合作，制定更加科学的人力资源管理方案，为中国经济的可持续发展提供支持。