摘要：不计较收入的员工，才是最可怕的。他们对公司的忠诚度很低，往往会给公司带来严重的后果。本文将从以下三个方面分析，为什么不计较收入的员工最可怕。

一、不计较收入的员工，缺乏对公司的忠诚度

不计较收入的员工，往往缺乏对公司的忠诚度。他们只关心自己的个人利益，而不考虑公司的利益。在公司面临困难时，他们不会积极帮助公司渡过难关，而是选择离开。这样的员工对公司的发展是百害而无一利的。

二、不计较收入的员工，容易被其他公司挖走

不计较收入的员工，往往容易被其他公司挖走。因为他们只关心自己的个人利益，而不关心公司的利益，所以只要其他公司给出更好的待遇，他们就会毫不犹豫地离开。这样的员工对公司的稳定性是极大的威胁。

三、不计较收入的员工，容易对公司造成严重的损失

不计较收入的员工，容易对公司造成严重的损失。因为他们只关心自己的个人利益，而不关心公司的利益，所以在工作中容易出现违规行为。如果这些违规行为被发现，对公司的影响是非常严重的，甚至可能会导致公司倒闭。

不计较收入的员工最可怕。因为他们缺乏对公司的忠诚度，容易被其他公司挖走，容易对公司造成严重的损失。所以，作为HR，应该重视员工的收入，建立合理的薪酬制度，吸引优秀的员工加入公司，提高员工的忠诚度和稳定性，保证公司的可持续发展。