摘要：随着大学生人数越来越多，毕业生就业难题也越来越严重。765万毕业生面临结构性就业难题，创业意愿下降。本文探究了造成这一问题的原因，并提出了解决方法。

一、结构性就业难题的原因

1.1 产业结构失衡

当前，我国产业结构尚未完全升级，许多行业还处于过剩状态，导致就业机会不足。

1.2 技能不匹配

很多大学生的专业技能与市场需求不匹配，难以找到合适的工作。

1.3 地域限制

一些地区的经济发展不够完善，就业机会相对匮乏，而大学毕业生往往集中在一些大城市，造成了就业资源的浪费。

二、创业意愿下降的原因

2.1 风险意识增强

随着社会竞争的加剧，很多大学生对创业的风险意识增强，不再愿意轻易尝试。

2.2 收益低下

现今创业市场竞争激烈，收益低下，很多人不愿意冒险尝试。

2.3 资金不足

创业需要资金支持，但现实中很多大学生面临资金不足的问题，无法创业。

三、应对方法

3.1 改善就业环境

政府应该加大对就业市场的投入，引导企业扩大招聘规模，提升就业机会。

3.2 加强职业教育

加强职业教育，提高大学生的职业技能，使其更好地适应市场需求。

3.3 提高创业激励

政府应该出台更多的扶持政策，鼓励大学生创业，提高创业收益，降低创业风险。

大学生就业难题是一个长期而复杂的问题，需要政府、企业、高校和毕业生共同努力。政府应该加大对就业市场的投入，改善就业环境；高校应该加强职业教育，提高大学生的职业技能；毕业生应该增强创业意识，积极尝试创业。只有这样，才能让大学生就业难题得到有效解决，让更多毕业生实现自己的人生价值。