摘要：在创业公司的发展过程中，价值观的建立和强调对于公司的长远发展具有重要意义。作为人力资源，我们需要认识到这一点，引导公司在价值观方面做出正确的选择和投入。

一、价值观在创业公司中的重要性

价值观是指企业在经营过程中所秉承的一种信仰、理念或者是准则，它对于企业的发展和成长具有十分重要的影响。在创业公司中，正确的价值观能够为企业提供方向和动力，帮助企业在激烈的市场竞争中获得优势。

二、需要强调的创业公司价值观

1. 忠诚、正直和诚信

作为创业公司，我们需要始终坚持忠诚、正直和诚信的价值观。只有这样，才能够赢得客户的信赖和支持，才能够建立良好的企业口碑和品牌形象。

2. 创新和进取

在创业公司中，创新和进取精神是必不可少的。只有不断地创新和进取，才能够保持企业的竞争力和市场地位，才能够满足客户的多样化需求。

3. 团队合作和共赢

在创业公司中，团队合作和共赢是非常重要的价值观。只有通过团队合作和共赢，才能够将个人的优势最大化，将企业的目标实现到最大程度。

4. 社会责任和环保

创业公司需要承担起社会责任，做出贡献。而环保也是一个重要的话题，创业公司要积极地参与环保活动，为社会和自然环境做出贡献。

三、价值观的引导和落实

作为HR，我们需要在企业中发挥重要作用，引导企业建立正确的价值观，并落实到企业的日常经营中。具体来说，我们可以采取以下措施：

1. 建立企业文化，将正确的价值观融入其中。

2. 建立正式的制度，规范员工的行为和言论。

3. 进行培训和教育，让员工深入了解企业的价值观，并将其内化为自己的行为准则。

4. 落实奖惩制度，对于违反企业价值观的行为进行惩罚，对于坚持价值观的员工进行奖励和肯定。

创业公司需要强调的价值观是多方面的，其中忠诚、正直和诚信、创新和进取、团队合作和共赢以及社会责任和环保等是比较重要的价值观。作为HR，我们需要引导企业正确建立价值观，落实到日常的经营中，为企业的长远发展提供支持和保障。