摘要：作为一名HR，只有毫不伪装地做自己，才能真正实现职业愿景，活得更加惬意。本文从个人的经验出发，分享了做自己的重要性，以及如何在工作中实现自我价值。

一、做自己，才能真正实现职业愿景

作为一名HR，我们的职业愿景与使命，是为企业提供最优秀的人才，协助企业实现可持续发展。而要实现这个愿景，必须首先做好自己。只有真正做自己，才能充分发挥自己的优势，以及在工作中发现和解决问题的能力。

二、做自己，能够更好地应对挑战

在人力资源工作中，我们时常需要面对各种挑战，如招聘难、员工流失等。只有做自己，才能更好地应对这些挑战。因为我们了解自己的特长和优势，能够根据实际情况进行针对性的解决，而不是盲目跟从别人的做法。

三、做自己，能够获得更多的成就感

只有在做自己的情况下，才能发挥自己的潜能，获得更多的成就感。这种成就感不仅来自于工作中的成就，更来自于自我认知的提升。只有在做自己的过程中，我们才能发现自己的不足，不断学习成长，从而更好地完成工作。

四、如何在工作中做自己

1.认清自己的特长和优势

通过不断的自我探索和学习，我们可以更好地认清自己的特长和优势。只有了解自己的优势，才能更好地发挥自己的潜能，实现职业目标。

2.抱着积极的态度去工作

工作中，我们难免会遇到各种困难和挑战。但是只要抱着积极的态度去面对，就能够更好地解决问题，实现自己的目标。

3.遵循自己的价值观

在工作中，我们要遵循自己的价值观，不能因为压力或者其他原因而背离自己的原则。只有坚持自己的信念，才能在工作中真正做到自己。

只有做自己，才能真正实现职业愿景，获得更多的成就感。在工作中，我们要认清自己的特长和优势，抱着积极的态度去工作，并且遵循自己的价值观。只有这样，才能更好地发挥自己的潜能，实现自己的职业目标。