摘要：本文从五个方面为不当职场小透明提供提升影响力的建议，包括提高专业素养、积极主动沟通、建立良好人际关系、树立自信心以及持续学习成长。

在职场中，有些人可能因为职位低、工作经验不足或者沟通不畅等原因，被称为“小透明”，影响力较低，难以得到他人的认可和信任。但是，作为一名专业的HR，我们可以为这些“小透明”提供一些提升影响力的建议，帮助他们在职场中获得更多的机会和资源。

1. 提高专业素养

专业素养是提升影响力的基础。不管你的职位是什么，只要你在专业领域有足够的知识和技能，就能赢得他人的尊重和信任。因此，不当职场小透明需要不断学习、积累经验，提高自己的专业素养。

2. 积极主动沟通

沟通是职场中最为重要的一项技能。不当职场小透明需要主动与同事、上级和客户进行沟通，了解他们的需求和想法，寻求合作机会。同时，要注意沟通方式和语言的得当，避免出现冲突或误解。

3. 建立良好人际关系

良好的人际关系是职场成功的关键。不当职场小透明需要通过合作、交流和互助等方式，建立良好的人际关系网。在与他人交往中，要尊重他人的感受和意见，关心他人的生活和工作，建立真诚的友谊和信任。

4. 树立自信心

自信是提升影响力的重要因素。不当职场小透明需要相信自己的能力和价值，勇于表达自己的想法和意见，不畏困难和挑战。同时，要注意形象的塑造和维护，保持自信的姿态和气质。

5. 持续学习成长

学习是提升影响力的不竭动力。不当职场小透明需要持续学习、不断成长，掌握新的知识和技能，提高自己的综合素质。同时，要关注行业动态和趋势，积极参与各种培训和交流活动，扩大自己的人脉和资源。

提升影响力需要不断努力和实践。不当职场小透明可以从提高专业素养、积极主动沟通、建立良好人际关系、树立自信心以及持续学习成长等方面入手，不断提升自己的影响力，实现职业成功和个人价值的最大化。