摘要：作为一名专业的HR，想要得到老板的认可，升职加薪是必不可少的。本文将为你详细介绍走好这4步，让老板主动为你升职加薪。

步骤一：明确自己的职业规划

要想得到升职加薪，首先要明确自己的职业规划。你应该有一个明确的目标，知道自己想要往哪个方向发展。在制定职业规划时，你需要考虑自己的优势、劣势和未来的发展方向。同时，你还需要明确自己想要达到的目标和时间节点。只有明确了自己的职业规划，才能更好地为升职加薪做出努力。

步骤二：提高专业技能

作为一名HR，你需要不断提升自己的专业技能。你需要了解最新的人力资源管理理念和方法，熟悉最新的法律法规，掌握最新的管理工具和软件。只有不断提高自己的专业技能，才能更好地完成工作，并为公司带来更大的价值。同时，你还可以通过参加培训、考取相关证书等方式来提高自己的专业技能。

步骤三：积极参与公司活动

除了完成自己的工作，你还应该积极参与公司的各项活动。比如，你可以参加公司的志愿者活动、组织各种培训和讲座、参加公司的庆祝活动等等。通过积极参与公司的活动，你不仅可以展示自己的能力和才华，还可以增强自己的团队意识和协作能力。同时，公司也会更加看重你，更容易给你升职加薪的机会。

步骤四：建立良好的人际关系

在公司中，建立良好的人际关系非常重要。你需要与同事、上级和下属建立良好的关系，建立起信任和合作的基础。你可以通过定期组织团队建设活动、邀请同事一起聚餐、及时回应同事的需求等方式，建立良好的人际关系。只有建立了良好的人际关系，才能更好地推动自己的职业发展，获得升职加薪的机会。

想要升职加薪，需要走好这4步：明确自己的职业规划、提高专业技能、积极参与公司活动和建立良好的人际关系。只有在这些方面不断努力，才能获得老板的认可，实现自己的职业目标。