摘要：了解候选人的跳槽动机是招聘成功的关键，本文从几个方面介绍如何了解候选人的跳槽动机，并给出相应的解决方案，帮助企业成功招聘人才。

一、了解候选人的求职背景

1.1 查看简历中的工作经历

1.2 询问候选人之前的工作经历

1.3 检查候选人的社交媒体账户

二、了解候选人的离职原因

2.1 直接问候选人

2.2 联系候选人之前的雇主

2.3 检查候选人的社交媒体账户

三、了解候选人的职业发展规划

3.1 询问候选人的职业发展规划

3.2 留意候选人的学历和培训经历

3.3 观察候选人的工作表现

四、解决方案

4.1 对于候选人的跳槽动机有疑问的情况，可以邀请HR专业人员参与面试

4.2 提供更好的职业发展机会和优厚的薪酬福利

4.3 制定良好的企业文化和工作氛围

了解候选人的跳槽动机是成功招聘的关键，只有深入了解候选人的职业发展规划、离职原因和求职背景，才能针对性地提供相应的解决方案，吸引并留住人才。