摘要：本文从顶级投行/咨询公司的HR的角度出发，分别从前期准备、实习过程中的表现以及实习结束后的总结三方面，为暑期实习生提供拿到return offer的建议和指导。

一、前期准备

1.准确定位自己的职业目标

在选择实习岗位时，考虑自己的职业规划和发展方向，选择与之相关的岗位。比如，如果想成为一名风险管理师，那么就要选择与风险管理相关的岗位，比如风控、审计等。

2.充分了解公司和岗位

在开始申请之前，需要对公司和岗位进行充分的了解。可以通过公司官网、社交媒体、招聘网站等途径获取信息。同时，需要了解岗位的职责、要求和工作内容等信息，以便更好地准备面试。

3.准备充分的简历和面试准备

简历要突出自己的优势和亮点，同时需要与岗位要求相匹配。面试准备需要提前准备，了解常见的面试题目和面试技巧，以便能够在面试中更好地表现自己。

二、实习过程中的表现

1.积极主动，勇于承担责任

在实习过程中，要积极主动地与同事沟通合作，勇于承担责任。可以主动向领导请教，了解公司的业务和流程，积极参与项目，展示自己的能力和价值。

2.认真对待工作，保证质量

在完成工作时，要认真对待每一个细节，保证工作质量。可以提前规划好工作进度和时间，避免出现拖延和失误。同时，要保持良好的工作态度和团队意识，与同事协作完成任务。

3.表现突出，展示个人能力

在实习过程中，要表现突出，展示个人能力。可以提出创新性的建议和方案，积极参与公司的活动和项目，表现出自己的才华和能力。

三、实习结束后的总结

1.及时反馈和总结

在实习结束后，需要及时向领导反馈自己在实习期间的表现和感受，并进行总结。可以提出自己的不足和改进方案，以便更好地发挥自己的优势和避免不足。

2.保持联系，建立人脉

在实习结束后，可以保持联系，建立人脉。可以加入公司的社交群，关注公司的最新动态，与同事保持联系，以便在以后的职业发展中获取更多的机会和资源。

3.继续学习和提升自己

在实习结束后，需要继续学习和提升自己。可以参加一些与自己专业相关的培训和课程，积累更多的知识和技能，以便更好地发挥自己的能力和价值。

通过前期准备、实习过程中的表现以及实习结束后的总结，暑期实习生可以更好地拿到return offer。关键在于把握机会，积极主动，表现突出，展示个人能力和价值。同时，需要保持良好的态度和团队意识，与同事协作完成任务。最终，实习结束后需要及时总结和反馈，并保持联系，继续学习和提升自己，以便更好地发挥自己的能力和价值。