摘要：蜈蚣买汽水是一则寓言故事，它告诉我们管理者需要有全局观和协调能力，需要注重团队协作和沟通，要善于发现和解决问题，以及要有自我反思和改进的能力。

一、全局观和协调能力

蜈蚣买汽水的故事中，蜈蚣一个个地把腿伸出来，结果就买了很多汽水，却没法拿回家。这个过程告诉我们，管理者需要有全局观和协调能力，不能只看到眼前的问题，而要把整个团队的利益和目标放在心中，协调各个部门和员工的工作和关系。

二、团队协作和沟通

蜈蚣买汽水的故事中，蜈蚣一个个地把腿伸出来，导致买不了汽水，说明团队成员之间的协作和沟通非常重要。管理者需要营造一个良好的团队氛围，建立有效的沟通渠道，让员工之间可以互相配合和协作，从而提高工作效率和质量。

三、善于发现和解决问题

蜈蚣买汽水的故事中，蜈蚣发现自己的问题后，开始思考和尝试解决。这告诉我们，管理者需要善于发现和解决问题，不能只看到问题，而要积极思考和尝试解决，从而达到更好的管理效果。

四、自我反思和改进能力

蜈蚣买汽水的故事中，蜈蚣在不断尝试过程中，发现自己的问题并及时改进。这说明管理者需要有自我反思和改进的能力，不断检查和调整自己的管理方式和方法，以适应不同的工作环境和情况。

蜈蚣买汽水的故事虽然简单，但却蕴含着深刻的管理启示。作为一名专业的HR，我们需要注重培养管理者的全局观和协调能力、团队协作和沟通能力、发现和解决问题的能力，以及自我反思和改进的能力，从而推动企业的长远发展和持续创新。