摘要：本文将分析中级秘书的特点特征，以及如何在招聘中利用这些特点来寻找最适合的人才。

一、中级秘书的特点特征

1. 组织能力强：中级秘书通常需要负责安排领导的日程、会议和行程，需要具备优秀的组织能力。

2. 沟通能力强：中级秘书需要与领导、同事和客户进行有效的沟通，需要具备良好的口头和书面沟通能力。

3. 处理问题能力强：中级秘书通常需要快速解决各种问题，需要具备优秀的分析和解决问题的能力。

4. 保密意识强：中级秘书通常需要处理公司机密信息，需要具备保密意识和责任感。

5. 熟练掌握办公软件：中级秘书需要熟练掌握各种办公软件，如Word、Excel、PowERPoint等。

二、如何在招聘中应用中级秘书的特点特征

1. 在招聘中注重组织能力：在招聘中，可以通过考察候选人的组织能力来评估其是否适合中级秘书的职位。

2. 在招聘中注重沟通能力：在招聘中，可以通过考察候选人的口头和书面沟通能力来评估其是否适合中级秘书的职位。

3. 在招聘中注重处理问题能力：在招聘中，可以通过考察候选人的分析和解决问题的能力来评估其是否适合中级秘书的职位。

4. 在招聘中注重保密意识：在招聘中，可以通过考察候选人的保密意识和责任感来评估其是否适合中级秘书的职位。

5. 在招聘中注重熟练掌握办公软件：在招聘中，可以通过考察候选人的熟练掌握办公软件的能力来评估其是否适合中级秘书的职位。

中级秘书是公司中不可或缺的一份子，具备优秀的组织能力、沟通能力、处理问题能力、保密意识和熟练掌握办公软件的能力。在招聘中，可以通过考察候选人的这些特点特征来寻找最适合的人才。