摘要：本文将详细介绍同化性迁移、顺应性迁移与重组性学习迁移的区别，为你提供相关知识。

一、同化性迁移

同化性迁移是指在新的学习环境中，学习者将旧的知识、技能、经验等基础性素材应用到新的学习任务中，从而获得新知识的过程。这种迁移方式是最为普遍的一种迁移方式，学习者在新的学习任务中，通过将旧有的知识与新的学习任务进行联系，来快速适应新的学习环境。

二、顺应性迁移

顺应性迁移是指学习者在学习新的知识、技能时，根据新的学习环境的要求，对旧有的知识、技能进行合理的调整和改变，以适应新的学习环境的过程。这种迁移方式强调的是学习者在新的学习环境中，要能够快速适应并调整自己的学习方式和方法。

三、重组性学习迁移

重组性学习迁移是指学习者在新的学习环境中，将旧有的知识、技能重新组合与整合，形成新的知识、技能、经验等，从而获得更高层次的学习成果的过程。这种迁移方式需要学习者具备较高的创新能力和思维能力，能够根据新的学习环境，灵活运用旧有的知识、技能，并重新组合与整合，形成新的学习成果。

以上三种迁移方式，不同的学习任务和学习环境都需要不同的迁移方式。在实际的学习和工作中，HR需要根据具体情况，灵活运用以上三种迁移方式，帮助员工快速适应新的学习环境和工作任务，提高员工的学习能力和工作效率。