摘要：越来越多的年轻人加入大公司，但是他们的职业生涯却并不如意。本文从HR的角度，提出了如何避免年轻人被大公司毁掉的建议，包括选择合适的公司、培养正确的职业态度、掌握职业技能、保持自我价值等方面。

1. 选择合适的公司

首先，年轻人应该选择适合自己的公司。这需要从多个方面考虑，比如公司的文化、氛围、发展前景等。在选择公司时，不要只看重薪资和福利，要考虑自己的职业规划和发展方向。

2. 培养正确的职业态度

年轻人应该树立正确的职业态度，对工作认真负责、积极主动。遇到挫折和困难时，要坚持不懈，勇于承担责任。同时，要遵守公司的规章制度，不做违反公司利益的事情。

3. 掌握职业技能

对于年轻人来说，掌握职业技能是非常重要的。需要不断学习和提高自己的技能水平，不断适应市场变化。同时，要关注行业动态和前沿技术，保持自己的竞争力。

4. 保持自我价值

在大公司中工作，很容易被淹没在人海中，感到自己的价值不被重视。因此，年轻人要保持自我价值，不断提高自己的能力和影响力。可以通过参加培训、担任项目负责人等方式来展示自己的能力和贡献。

年轻人应该根据自身情况选择合适的公司，培养正确的职业态度，掌握职业技能，保持自我价值。只有这样，才能在大公司中实现自己的职业发展，并避免被大公司毁掉。