摘要：本文将介绍WordPress的母公司Automattic在17年的完全远程办公中所积累的异步协作经验，包括沟通、管理和团队文化等方面，以及这些经验对未来远程办公的启示。

1. 异步协作的定义和优势

异步协作是指不同地点、时间和速度的人员之间通过工具和技术进行协作。与同步协作相比，异步协作具有以下优势：

1）解决时区和地点差异的问题；

2）减少会议和电话等同步沟通的时间；

3）提高工作效率和生产力。

2. Automattic的远程办公实践

Automattic是WordPress的母公司，成立于2005年，至今已有17年的远程办公经验。公司员工分布在全球70多个国家，总共超过1400人，都是远程办公的。公司使用的是异步协作的方式，通过在线工具和技术进行沟通与协作。

3. 异步协作的沟通方式

Automattic使用的沟通方式主要包括：

1）电子邮件：主要用于交流、讨论和决策；

2）内部博客：用于分享公司新闻、项目进展、经验和知识；

3）在线聊天：主要用于实时沟通和协调；

4）在线会议：用于重要的决策和讨论；

5）在线文档：用于共享和协作文档。

4. 异步协作的管理方式

Automattic采用的是自主管理的方式，不设置强制性的考勤和监管制度。员工可以自由安排工作时间和地点，只需要按照任务和目标完成工作即可。公司也没有固定的职位和岗位，员工可以自由转换和选择自己感兴趣的工作。

5. 异步协作的团队文化

Automattic建立了一种开放、透明和信任的团队文化。公司每个月都会有一次“全公司会议”，所有员工都可以参加，分享自己的经验和故事。公司还有一个“咖啡时光”项目，每周会有一次线上会议，让员工可以交流生活和工作中的点滴。

6. 异步协作的启示

Automattic的异步协作经验对未来的远程办公具有以下启示：

1）使用适当的在线工具和技术来提高异步协作的效率和质量；

2）建立自主管理和信任的文化，让员工自由选择和发挥自己的能力；

3）注重团队文化和员工关怀，加强员工之间的互动和交流。

结论：异步协作是未来远程办公的一种趋势和选择，通过借鉴Automattic的经验和启示，可以帮助企业和员工更好地适应和应对远程办公的挑战和机遇。