摘要：灵活办公方式已成为现代企业用工的趋势之一，本文从人力资源专业角度分析灵活办公的好处，探讨企业选用的必要性。

一、灵活办公可以提高员工的工作效率

灵活办公方式可以让员工在更加舒适的环境下工作，同时也可以更好地平衡工作和生活，减少因为生活原因导致的工作效率降低。例如，员工可以在家里处理一些日常事务，而不需要特意请假，这可以让员工更加专注于工作，提高工作效率。

二、灵活办公可以降低企业的用工成本

灵活办公方式可以减少企业的用工成本，例如，企业可以减少对于办公空间的投入，同时还可以减少员工福利的投入，例如，企业不需要提供员工的午餐，因为员工可以在家里处理。这样可以有效地降低企业的用工成本，提高企业的利润。

三、灵活办公可以提高企业的员工满意度

灵活办公方式可以让员工更加自由地工作，避免了在办公室中长时间呆着的压抑感。同时也可以更好地平衡工作和生活，减少因为生活原因导致的员工不满意，提高员工的工作积极性和满意度。

四、灵活办公可以提高企业的竞争力

灵活办公方式可以让企业更加灵活地处理一些突发事件，例如，企业可以更加快速地处理突发事件，提高企业的应急处理能力，同时也可以提高企业的创新能力，让企业更加适应时代的变化，提高企业的竞争力。

五、灵活办公需要企业有一定的管理能力

灵活办公方式需要企业具备一定的管理能力，例如，企业需要建立一套完善的远程管理制度，对于员工的工作进行监管，避免员工的工作效率降低。同时，企业还需要对于员工进行培训，提高员工的工作技能，提高员工的工作效率。

综上所述，灵活办公方式已经成为现代企业的趋势之一，它可以提高员工的工作效率，降低企业的用工成本，提高企业的员工满意度和竞争力，但是企业需要具备一定的管理能力，建立一套完善的远程管理制度，提高员工的工作技能。