摘要：作为一名专业的HR，我们深知企业不想倒闭的心态。在这篇文章中，我将为大家分析企业不想倒闭的关键问题——五大“怪病”，并提供一些解决方案，帮助企业摆脱困境。

一、人员流动率过高

人员流动率过高是企业不想倒闭的头号“怪病”。员工的不断离职不仅会导致企业的人力资源成本增加，还会影响企业的生产效率。因此，企业应该制定更加灵活的薪酬政策，提高员工的薪资待遇和福利待遇，以留住优秀的人才。

二、管理水平低下

管理水平低下是企业不想倒闭的次要“怪病”。企业的管理水平直接关系到企业的生产效率和员工的工作积极性。因此，企业应该加强对管理人员的培训和管理水平的提高，采用科学的管理方法，提高工作效率和员工的满意度。

三、缺乏创新意识

缺乏创新意识是企业不想倒闭的第三个“怪病”。企业如果没有创新意识，就很难在激烈的市场竞争中获得胜利。因此，企业应该重视创新，鼓励员工提出创新想法，并为员工提供创新环境和资源，以提高企业的竞争力。

四、缺乏团队协作精神

缺乏团队协作精神是企业不想倒闭的第四个“怪病”。团队协作是企业成功的重要因素之一。因此，企业应该加强对团队协作的培训和推广，让员工能够互相协作，提高工作效率和质量。

五、缺乏责任心

缺乏责任心是企业不想倒闭的第五个“怪病”。员工如果缺乏责任心，就会导致工作效率低下，影响企业的生产效率和质量。因此，企业应该加强对员工的责任心培养，并建立完善的考核机制，以确保员工的工作质量和效率。

以上就是企业不想倒闭，老板必须要根除的五大“怪病”。企业如果能够解决这些问题，就能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。希望本文能够对大家有所启发，帮助大家摆脱困境。