摘要：工作动机不仅仅是为了金钱，还有更深层次的驱动力。本文从人类本质出发，分析工作动机的现实与理想，探讨如何实现自我价值和幸福感的平衡。

1. 人类本质中的工作动机

人类天生有探索未知、实现自我价值的本能需求。工作动机不仅仅是为了生计，更是为了实现自我价值，满足精神需求。

2. 现实的工作动机

现实社会中，工作动机往往被金钱所主导。人们在工作中追求的是更高的薪酬、更好的职位，而忽略了实现自我价值和幸福感的重要性。

3. 理想的工作动机

理想状态下，工作动机应该更加注重个人的兴趣、擅长和所追求的价值。工作本身应该是一种享受和成长的过程，而不是仅仅为了金钱而工作。

4. 如何实现工作动机的理想状态

4.1 发掘自己的内在动机

通过深入思考和自我探索，发现自己真正想做的事情，并找到和之相关的工作。

4.2 选择适合自己的工作环境

选择一个与自己价值观相符合的公司和团队，让工作成为一种愉悦和成长的过程。

4.3 培养自己的心态

学会从工作中找到快乐和幸福，给自己制定合理的目标和规划，不断成长和进步。

工作动机不仅仅是为了金钱，更是一种实现自我价值和满足精神需求的方式。我们应该通过发掘内在动机、选择适合自己的工作环境和培养自己的心态，实现工作动机的理想状态，让工作成为一种享受和成长的过程。