摘要：在职场中，领导的态度对于员工来说是至关重要的。但是，如果你发现领导对你的态度有所冷落，那么你应该警惕。本文将为你列举出5个职场暗示，帮助你分析领导是否在冷落你。

1.会议上不再提及你的名字

如果领导在会议上不再提及你的名字，或是对你说话的机会变少了，那么你就需要警惕了。这意味着领导不再关注你的工作表现，或者不再将你视为团队中的重要成员。

2.任务分配变少

如果你发现领导不再将任务分配给你，或者分配给你的任务变得较少，那么这也是一个警示信号。这表明领导对你的工作能力产生了怀疑，或者认为你已经不能胜任更多的任务。

3.沟通变得困难

如果领导不再愿意与你进行面对面的沟通，或者忽略你的电子邮件和即时消息，那么这也是一个明显的暗示。这可能意味着领导不再信任你，或者认为你的工作并不重要。

4.领导开始挑刺

如果领导开始对你的工作表现挑剔，或者对你的错误进行过度强调，那么这也是一个暗示。这表明领导可能已经对你产生了不满，或者认为你的表现不够出色。

5.没有晋升机会

如果你发现在团队中其他人都得到了晋升，而你却没有，那么这也是一个警示信号。这表明领导不再看好你的职业发展，或者认为你的表现不够优秀。

以上是职场中领导要冷落你的5个暗示。如果你发现这些信号，那么你应该及时采取行动，以改善自己的工作表现，或者主动与领导沟通，找出问题所在，以便及时解决。