摘要：在职场中，我们都有想要做好工作的愿望。但是，有些人只是想做，有些人则是想做好，还有一些人则是想做更好。本文将分别介绍这三种境界，并提供一些实用的建议，帮助你在职场中不断进步。

一、想做

想做，是指只是想完成工作任务，没有太多的追求，只是完成任务就好。这种状态的员工不会主动去了解公司的业务或者行业动态，也不会思考如何提升自己的能力。他们只是单纯地完成工作，没有太多的进取心，也缺乏学习的动力。

建议：

1. 深入了解公司的业务，了解自己岗位的职责和工作要求。

2. 积极参加公司内部的培训和学习活动，提高自己的专业能力。

3. 多与同事交流，学习他们的工作方法和经验。

二、想做好

想做好，是指不仅要完成任务，还要做到尽可能的完美。这种状态的员工会认真对待每一个工作细节，不断追求进步，不断完善自己。他们会主动去了解公司的业务，关注行业动态，积极学习新知识和新技能，不断提升自己的专业能力和综合素质。

建议：

1. 多关注行业动态和公司的发展方向，了解市场需求和客户需求。

2. 深入了解自己的岗位职责和工作要求，熟悉公司的业务流程和规定。

3. 不断提升自己的专业技能和综合素质，参加各种培训和学习活动，掌握新技能和新知识。

4. 积极沟通和交流，向同事请教和学习经验，提高自己的工作能力和人际交往能力。

三、想做更好

想做更好，是指不断挑战自己，不断突破自己的极限，不断创新和改进。这种状态的员工会思考如何更好地完成工作任务，如何提高工作效率和质量，如何推动公司的创新和发展。他们会不断探索和尝试新的工作方法和思路，不断提升自己的领导能力和创新能力，成为公司的中坚力量和领军人才。

建议：

1. 始终保持学习和创新的心态，不断探索和尝试新的工作方法和思路。

2. 具备创新和领导能力，能够带领团队完成工作目标，并能够推动公司的创新和发展。

3. 关注行业和市场的变化，积极研究和分析市场趋势和需求，提出创新的产品和服务方案。

4. 不断提升自己的领导能力和创新能力，参加各种领导力和创新培训，开阔视野，提高素质。

在职场中，我们应该始终保持学习和进取的心态，不断提升自己的专业能力和综合素质。只有这样，我们才能达到想做、想做好和想做更好的境界，成为公司的中坚力量和领军人才。